Beratung / Consulting

 

IMG_1135

… für Führungskräfte und Teams in Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen, freien Arbeitsgruppen und Gemeinschaftsprojekten

 

Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern…

  • Einzel-Coaching und Beratung
  • Team-Coaching
  • maßgeschneiderte interne oder öffentliche Seminare und Konferenzen (Konzeption der Programminhalte und/oder des Methodenrahmens, Moderation)
  • in-house Fortbildungen zu Themen Ihrer Wahl
  • Erfahrungsworkshops draußen in der Natur

 

Wir ermöglichen Ihnen…

  • shutterstock_380503621…Arbeits- und Teamprozesse so zu gestalten, dass sie natürlichen Rhythmen entsprechen und somit „im Fluss“ sind
  • …das Potential jedes einzelnen und des Teams als Gesamtheit zu aktivieren und zu fördern
  • …gemeinsam eine Kultur der Verbundenheit zu erschaffen, deren Ergebnis maximale Synergie ist – nicht nur das, was alle Einzelnen in der Summe beitragen, sondern potenzierte Wirkkraft!
  • …Führungskompetenz, Individualität, Teamfähigkeit und Kreativität zu stärken
  • …Quellen für tiefe und nachhaltige Motivation zu entdecken und zu nutzen
  • IMG_1160…die individuelle und kollektive Schaffenskraft zu fördern
  • …Konflikte aufzulösen und das kreative Potential darin zu nutzen, sowie dauerhafte Strategien für interne Konflikttransformation zu verankern
  • …effektive Werkzeuge zur Zusammenarbeit kennenzulernen, die Spaß machen und gemeinsames Wachsen ermöglichen!

 

Dafür arbeiten wir mit folgenden Methoden:

  • DSC_1699Grundgerüst unserer Organisationsentwicklungs-Arbeit ist das von Firmen und gemeinnützigen Organisationen in den USA und weltweit eingesetzte 8 Shields Model, ein Design-Tool zum Gestalten komplexer Systeme
  • Prinzipien des Peacemaking, inspiriert von Herangehensweisen und Methoden die wir von Vertreterinnen naturverbundener Kulturen lernen und erfahren konnten, angereichert und konkretisiert für den modernen Kontext heute mit zahlreichen Erkenntnissen und Werkzeugen der Hirnforschung, Psychologie und Sozialforschung
  • Partizipative Großgruppen-Methodik wie World Café, Zukunftswerkstatt, Open Space u.a.
  • die Kunst, für den Moment maßgeschneiderte und wirklich wirkkräftige Fragen zu formulieren
  • Circlewise TransformationsKreislauf
  • IMG_1169Prinzipien erfahrungsorientierten Lernens (“Action Learning”) nach Reginald Revans
  • Prinzipien integrativen öko-sozialen Designs 
  • Village Building zum Gestalten von authentischer Gemeinschaftskultur im Arbeitsumfeld 
  • Slow Office Methoden
  • uvm.

 

DSCF2842Sind Sie neugierig?

Dann vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein Gespräch darüber, wie Sie unser Angebot für Ihre Organisation nutzen könnten.

Hier geht’s zum Kontaktformular…

 

 

„Bei meiner Arbeit als Inklusionsbeauftragte habe ich den Auftrag, das Miteinander in der Gemeinde im Sinne von Teilhabemöglichkeiten für alle und besonders für diejenigen mit Unterstützungsbedarf in allen Lebensbereichen zu stärken. Vor allem in Bezug auf das Design von Veranstaltungen leistet dabei Elke Loepthiens Supervision einen sehr wesentlichen Beitrag. Ihr Coaching unterstützt mich, bei der Konzeption von Begegnungsräumen all den Zutaten Beachtung zu schenken, die dabei helfen, dass möglichst viele Teilnehmende einen für sie bedeutsamen Bezug zum Thema der Zusammenkunft aufbauen und dabei Beziehungen zueinander knüpfen und stärken können.“

Annika Taube, Projektleitung Inklusives Oberteuringen